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Noi siamo Havas

    We make a meaningful difference

    To brands, businesses & people

    Supportiamo aziende italiane e internazionali nello sviluppo dei loro brand con le expertise che coprono tutte le attività di comunicazione, migliorandone visibilità, immagine e reputazione. ​ Con 23.000 persone in più di 100 paesi, offriamo competenze integrate che convergono per rispondere ai bisogni dei clienti. ​ Il nostro ruolo è creare connessioni profonde tra brand e persone, realizzando progetti che fanno la differenza, con un impatto positivo sul business e sulla società.​

    Persone

    Creiamo connessioni con le nostre sinergie

    Havas opera secondo un modello completamente integrato: nei suoi 70+ Village, i team creativi, media e healthcare & wellness lavorano in sinergia, unendo diversi talenti.​ ​

    Questo modello ci permette di garantire al cliente la massima agilità e un’esperienza fluida, in un settore sempre più frammentato, anche per le specializzazioni e le competenze. ​

    Il nostro approccio integrato e orientato al cliente offre soluzioni di comunicazione su misura, potenziate da dati, tecnologia e intelligenza artificiale, guidate dall’ingegno umano.

    Leadership

    Caterina Tonini

    Caterina Tonini

    CEO Havas Creative Network | CO-Founder & CEO Havas Pr Milan

    Stefano Spadini

    Stefano Spadini

    CEO Havas Media Network

    Simone Telloni

    Simone Telloni

    CEO Havas Health & You

    Nicola Thellung di Courtelary

    Nicola Thellung di Courtelary

    Chief Transformation & Integration Officer | CFO Havas

    Daniela Melodi

    Daniela Melodi

    Chief Business Transformation Officer

    Manuela Trentini Maggi

    Manuela Trentini Maggi

    Chief HR Officer

    Massimo Cezza

    Massimo Cezza

    Chief Information Officer

    The Power of Vivendi

    Siamo parte di Vivendi e questo ci garantisce un accesso senza pari al mondo dell’intrattenimento e della cultura: una vetrina straordinaria che possiamo mettere a disposizione dei nostri brand affinché siano artefici di un impatto culturale positivo. L’essere parte di Vivendi è ciò che eleva Havas rispetto a qualunque altro network, perché pensiamo in termini culturali prima che commerciali. Crediamo che i brand abbiano un ruolo intellettuale  nella nostra società, per come entrano nelle vite delle persone e, di conseguenza, nel mondo; per il modo in cui offrono intrattenimento e informazione e per la straordinaria potenzialità che hanno di lasciare un impatto culturale positivo: una meaningful difference nelle vite di tutti noi.

    Havas Group
    IT-Daily Motion
    VIDEO

    Una delle più grandi piattaforme di aggregazione e distribuzione di contenuti video nel mondo, con 250 milioni di utenti ogni mese.

    IT-Canal+
    FILM AND TELEVISION

    Player globale nella pay-TV e nella produzione, vendita e distribuzione di film e serie TV.

    IT-Gameloft
    GAMING

    Leader globale in mobile games, con oltre 2.5 milioni di downoad al giorno

    Prisma Media-En
    MAGAZINES

    The French leader in magazine publishing and online media.

    Lagardere
    PUBLISHING AND TRAVEL RETAIL

    The world’s third-largest book publisher for the general public and educational markets as well as the world’s third-largest travel retail operator.

    Meaningful Brands

    Il nostro studio esclusivo Meaningful Brands (condotto ogni anno su 395,000 persone intervistate in tutto il mondo, 30 mercati, 21 settori e 2,000 brand) ha rivelato che:

    75%

    dei brand potrebbe scomparire e alle persone non importerebbe

    47%

    dei brand attualmente esistenti è visto dai consumatori come affidabile

    61%

    dei consumatori sostiene brand che antepongono la propria mission al profitto

    Questi i risultati chiave che ci hanno portato alla creazione del modello strategico Meaningful Brands. Un approccio unico, che ci ha permesso di comprendere che a definire il valore di un brand - ovvero la sua meaningfulness  - è la sua capacità di offrire ai consumatori una combinazione di vantaggi di tre tipi: ’funzionali', 'personali' e 'collettivi'. Usato sia a livello di strategy che in progettazione in tutti i nostri team  sparsi per il mondo, il modello Meaningful Brands è il ‘collante' che impronta il nostro processo integrato su un approccio comune al pensiero strategico, permettendoci di offrire ai nostri clienti  l’opportunità di una crescita meaningful.
    Per saperne di più

    Fondazione Onda